Zwischen Tempo und Urteilskraft liegt Führung
Was ist eine Marke, wenn sie nicht von Menschen verantwortet wird? Wenn kein Mensch hinter ihr steht? Was passiert, wenn sich keiner mehr verantwortlich fühlt? Diese Fragen sind nicht erst relevant, seitdem KI den Markt aufmischt. Verantwortung zu tragen ist Grundvoraussetzung jeder Führungskraft. KI macht deutlicher sichtbar, wie stark dieses Verantwortungsgefühl in jedem Einzelnen verankert […]
uplifted Briefing zum 24.04.2026 – Agenten & Wissensarbeit
Was letzte Woche so passierte und was dich als Führungskraft, Manager, Geschäftsführer, Gründer oder C-Level-Persönlichkeit beschäftigen muss. Hier mein uplifted Briefing:
Ohne Kontext ist auch die beste KI wertlos
KI = besseres Wissensmanagement? Nicht per se. Wenn Unternehmen ihre Wissensinfrastruktur nicht auf Vordermann bringen, produziert KI vor allem eines: Unsinn in Höchstgeschwindigkeit.
uplifted Briefing zum 02.04.2026 – Management-Druck auf Wachstum, Marge und Transformation + Rollenbeweglichkeit + AI-ready
Was letzte Woche so passierte und was dich als Führungskraft, Manager, Geschäftsführer, Gründer oder C-Level-Persönlichkeit beschäftigen muss. Hier mein uplifted Briefing:
Weniger Hype, mehr Wirkung: So verändert KI heute tatsächlich den Unternehmensalltag
Künstliche Intelligenz hat den Sprung von punktueller Automatisierung hin zu echter betrieblicher Wirkung geschafft. Immer mehr Unternehmen nutzen KI nicht nur, um Aufgaben schneller zu erledigen, sondern um fundiertere Entscheidungen zu treffen, Prozesse robuster aufzusetzen und mit kleineren Teams mehr Wirkung zu erzielen.
uplifted Briefing zum 27.03.2026 – Reltio, Glassworm, digitale Selbstreflexion
Was letzte Woche so passierte, was dich als Führungskraft, Manager, Geschäftsführer, Gründer oder C-Level-Persönlichkeit beschäftigen muss. Hier mein uplifted Briefing:
Anthropic lässt Claude jetzt deinen Mac steuern
Anthropic erweitert Claude um direkten Zugriff auf deinen Mac: Der Agent klickt sich durch Dateien, bearbeitet Bilder und erledigt Routinejobs – inklusive neuer Safeguards und klarer Grenzen.
Trump-Regierung legt nationalen Gesetzesrahmen für KI vor
Die Trump-Regierung will KI-Regeln zentralisieren und koppelt ihren Gesetzesrahmen an Kinderschutz, Energieauflagen für Rechenzentren sowie neue Upskilling-Programme.
Management-Experte: KI ist kein Ersatz für Führung
Interim Manager Eckhart Hilgenstock: „Wer als Manager Entscheidungen an die KI delegiert, hat seinen Job verfehlt. Gleiches gilt, wenn man KI nicht als Datenbasis für Entscheidungen nutzt.“
In sieben Schritten zum GenAI-Glück
Die Einführung generativer KI verspricht enorme Vorteile. Der Weg zum Erfolg bedarf allerdings einer guten Vorbereitung. Welche sieben Schritte Unternehmen gehen müssen, um von der Zukunftstechnologie zu profitieren, erläutert KI- und Enterprise-Search-Spezialist Intrafind.
Drei Anwendungsfelder für generative Künstliche Intelligenz in der Produktion
Künstliche Intelligenz (KI) hat das Potenzial, unsere heutige Arbeitsweise völlig auf den Kopf zu stellen. Seit Jahren arbeiten branchenübergreifend Unternehmen daran, Machine und Deep Learning und weitere KI-basierte Algorithmen einzuführen, um zum Beispiel mit selbstlernenden Systemen große Datenmassen auszuwerten und mit darauf aufbauender Mustererkennung spezifische Aufgaben zu lösen. Der Hype um Generative AI, kurz GenAI, […]
ERP-Systeme im Wandel
Flexibilität und eine hohe Anpassungsfähigkeit – Unternehmen, die diese Voraussetzungen nicht erfüllen, haben in Zeiten der Digitalisierung oft das Nachsehen. In der Folge steigen auch die Anforderungen an ihre IT und insbesondere an die ERP-Systeme. Die Nutzung von Cloud ERP Technology, mobile Anwendungsmöglichkeiten und die Einbindung von Künstlicher Intelligenz (KI) sind heute ebenso gefragt wie […]
Das KI-Gesetz der EU ist (bislang) eine verpasste Chance
In den vergangenen Wochen habe ich immer wieder gelesen, das KI-Gesetz der EU sei ein Meilenstein bei der Regulierung Künstlicher Intelligenz und könne als Vorbild für den Rest der Welt dienen. Tatsächlich verfolgen einige Länder wie Brasilien und Kanada ähnliche risikobasierte Ansätze, doch so richtig kann ich die Euphorie nicht nachvollziehen. Europa, das bei KI-Innovationen […]
Recruiting-Strategie entwerfen statt Papierakten wälzen: Was im HR-Bereich zu kurz kommt
Prozessautomatisierung schafft mehr Zeit für Kernaufgaben – dem ist sich vor allem im HR-Bereich bewusst, der durch administrative Aufgaben viel Zeit verliert. Aber durch den Fokus auf diese Prozesse kommen andere Aspekte zu kurz, wie auch das Recruiting. Wo in der Personalabteilung noch oft digitale Chancen verpasst werden, lesen Sie hier.