Führungslücken gezielt schließen: Wie Unternehmen mit Management auf Zeit handlungsfähig bleiben
Fehlende Führung wirkt sich in Unternehmen schneller aus, als viele erwarten. Entscheidungen werden vertagt, Projekte verlieren an Tempo und operative Abläufe geraten ins Stocken. Gleichzeitig verlängern sich Besetzungsprozesse, während der Anspruch an Führung steigt. In dieser Konstellation rückt ein Modell stärker in den Fokus, das lange als Übergangslösung galt: der zeitlich begrenzte Einsatz erfahrener Führungskräfte. […]
Dankbarkeit und Akzeptanz üben – innere Ruhe trotz Herausforderung
Resilienz bedeutet nicht, alles positiv zu sehen. Es bedeutet, die Realität anzuerkennen, mit allem, was angenehm, schmerzhaft, widersprüchlich ist, und trotzdem handlungsfähig zu bleiben. Dankbarkeit und Akzeptanz sind dabei keine romantischen Ideen, sondern psychologisch wirksame Haltungen.