War for Talents: der Fachkräftemangel und Kampf um Talente hat das Online-Magazin EAS-MAG.digital in den letzten Wochen besonders bewegt. Einige Unternehmen reagieren darauf, indem sie versuchen durch EAS-Software attraktiver für Bewerber zu werden. Aber reicht das aus, oder vergessen sie dabei die größten Stärken von EAS?
War for Talents – Qualität statt Quantität
Der Fachkräftemangel hat Deutschland fest im Griff. In vielen Branchen ist er bereits deutlich spürbar – und er wird sich nicht von selbst lösen. Das Ergebnis: Es entsteht ein regelrechter Krieg im Arbeitsmarkt. Unternehmen kämpfen um junge wie alte Talente und qualifizierte Mitarbeiter. Wer dieses Schlachtfeld ohne eine Strategie betritt, wird die Schläge des Wettbewerbs hart zu spüren bekommen. Durch den Einsatz moderner Technologien wollen sich Unternehmen besser vermarkten und mehr Bewerber anziehen. Aber ist das der richtige Ansatz?
Wandel zum Bewerbermagnet – D...
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