Ownership: Warum echte Führung immer bei dir beginnt
Es gibt einen Moment, in dem sich Führung wirklich zeigt. Nicht im Strategie-Meeting, nicht im Jahresplan und auch nicht in perfekt vorbereiteten Präsentationen. Sondern dann, wenn etwas schiefläuft. Wenn Zahlen einbrechen, ein Mitarbeiter nicht liefert oder ein Projekt kippt. Genau in diesem Moment wird sichtbar, ob jemand führt oder nur verwaltet.
🧭⚫🔴🔵🟢🟠 Wie du deinen inneren Kritiker in einen Verbündeten verwandelst
Wir leben und arbeiten in einem Umfeld, das sich immer seltener linear erklären lässt. Das BANI-Modell beschreibt diese Wirklichkeit präzise: Systeme sind fragil, Menschen angespannt, Entwicklungen nicht-linear und vieles bleibt trotz Datenlage schwer einordenbar. In einer solchen Lage steigt nicht nur äußerer Druck. Auch der innere Druck nimmt zu.
Resilienz und der Umgang mit unseren alltäglichen „Bullshit-Glaubenssätzen“ – ein Interview mit Melanie Dertinger
Im Interview verrät Melanie Dertinger – sonst unterwegs als Coach, Seminarleiterin und Resilienztrainerin – wie man durch Eigenverantwortung und Selbstreflexion zu Resilienz gelangt.
Selbstreflexion – Das Innehalten, um eigene Erfahrungen bewusst zu betrachten und daraus zu lernen
Selbstreflexion ist einer der stärksten inneren Hebel für persönliche Entwicklung, Resilienz und wirksame Führung. Sie schenkt Klarheit dort, wo Automatismen uns steuern würden, und öffnet Räume für bewusstes Handeln statt impulsive Reaktionen. In einer Welt, die immer schneller wird, ist Reflexion kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit.
Selbstreflexion als Schlüssel zur Resilienz – Wie du deine innere Stärke erkennst und stärkst
Resilienz wird oft als Fähigkeit beschrieben, Krisen zu bewältigen und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Doch der Kern dieser Stärke liegt nicht in äußerem Durchhaltevermögen, sondern in der inneren Verbindung zu sich selbst. Wer regelmäßig in sich geht und reflektiert, was ihn schon in der Vergangenheit getragen hat, stärkt das Vertrauen in die eigenen Ressourcen und […]